英特尔又要裁人了。

8月初，和英特尔事迹同期发布的，是裁人15000东谈主的见知。

英特尔CEO Pat Gelsinger暗意，这是公司100亿好意思元成本削减权术的一部分。“我不幻思咱们面前的谈路会一帆风顺。你们也不应该这么。今天对咱们统统东谈主来说都是重荷的一天，翌日还会有更多重荷的日子。”

但英特尔并未给出具体谛视裁人决策。

对于裁人会多大程度波及中国业务，英特尔方面对期间周报记者暗意：“这一缩减措施是环球性的。公司不会按照具体地区或地点公布受影响的职工东谈主数。”英特尔方面暗意，英特尔正努力加快鼓励计策，同期大幅缩减成本。将通过多种举措裁汰成本和提高效能，包括在全公司范畴内裁减部分业务和职能部门的职位。

英特尔（INTC.O）2024年第二季度财务解释数据炫耀，第二季度收入为128亿好意思元，较上年下降1%，毛利率38.7%；GAAP（通用管帐准则）下，净利润耗费16亿好意思元。英特尔拜托厚望的晶圆代工，营收为43亿好意思元，环比下降1%。

（图源：英特尔官方）

这份二季报发布带来了连环休养。先是英特尔股价在周五着落最大跌幅26%至21.48好意思元。据媒体报谈，这是英特尔股票至少自1982年以来的最大单日跌幅。

同天好意思股科技股多数着落，三大指数均大幅收跌，谈指收跌1.21%，纳指收跌2.30%，标普500收跌1.37%。

“尽管咱们在居品和工艺方面取得了进展，但Q2的盈利材干令东谈主失望。”英特尔CEO Pat Gelsinger在事迹解释会上如斯暗意。

财报发布同日，一份见知出面前英特尔官网，Pat Gelsinger暗意，英特尔将裁掉至少15%的职工，这是公司100亿好意思元成本削减权术的一部分。“我不幻思咱们面前的谈路会一帆风顺。你们也不应该这么。今天对咱们统统东谈主来说都是重荷的一天，翌日还会有更多重荷的日子。”

Pat Gelsinger觉得，“莫得充分受益于东谈主工智能等浩荡的趋势”是英特尔营收不足预期的原因之一。

为了追平友商在本轮AI波涛下的先发上风，英特尔连年来在AI高下了不少功夫。从大举押注AI芯片，到将晶圆代工业务线拆分，这位CPU霸主殷切地思在AI期间再次“称王”。

蓝色巨东谈主转型，降本增效

硅谷的“蓝厂”身处困局之中。

英特尔CEO承认这少许。他觉得，在时期调动屡有用率确当下，公司面对的窘境是 “成本太高，收益率太低”。

英特尔给我方开的方子是“降本”。财报发布同日，英特尔建议了一项到2025年完毕降本100亿好意思元的权术。具体行动包括裁人、简化居品组合、裁汰本钱开销、暂停派发股息等。

（图源：英特尔官方）

财报炫耀，结果2023年12月30日，英特尔在环球共有124800名职工。同庚良友炫耀，英特尔中国区职工卓越12000名。

凭证中国电子报，中国市集约莫为英特尔带来25-30%的营收。天眼查数据炫耀，英特尔中国控股的子公司注册地分裂北京、上海、大连、成都、海南。

英特尔在中国的业务掩饰产学研多个智商。比如，英特尔中国扣问院旨在搭建政产学研多方配合的新式扣问蕴蓄，主攻东谈主工智能、旯旮筹画、敏捷盘算推算三大研发场地；英特尔亚太研发中心的宗旨则是将英特尔的时期与市集需求相说合；英特尔成都工场则是其几大芯片封装测试中心之一。

凭证天眼查数据，2023年英特尔居品（成都）交纳社保东谈主员为2234东谈主。面前英特尔成都工场是英特尔环球最大的芯片封装测试中心之一，亦然中国区东谈主数最多的一个工场。另外，英特尔（中国）交纳社保东谈主员为500多东谈主，英特尔（中国）有限公司北京分公司交纳社保东谈主员为600多东谈主。

要是裁人主见按照大区“自制分派”，英特尔中国裁人东谈主数概况会在1500东谈主高下。

期间周报记者发现，在酬酢媒体自称英特尔职工且谈及裁人的用户来自不同部门，IP地址也各不磋议。

面对裁人隐忧，有用户暗意早已看开“等拿礼包（裁人抵偿）”，也有用户对“钝刀子割肉”式的握住裁人感到窘况，还有自称是前职工的用户发帖觉得英特尔走到这一步受国外式样、业务决策等多方面影响。

不外通过酬酢平台发声的用户大多不肯意对裁人发声，期间周报记者尝试通过平台运筹帷幄，莫得得到更多修起。

英特尔在近两年还是有多轮裁人裁人讯息。凭证酬酢平台自称阅历裁人的用户发帖称，虽然离开公司心绪复杂，但对“裁人大礼包”相对舒心。

针对裁人抵偿、波及业务条线、波及地区等细节问题，期间周报记者向英特尔求证。

但英特尔暗意不会按照具体地区或地点公布受影响的职工东谈主数。“咱们将尊重对待每一位职工，并艰难提供匡助和维持”英特尔方面对期间周报记者暗意。

英特尔瞻望，到2024年底，公司职工数目将减少15000东谈主或15%以上，其中大部分将在2025年之前完成。

轻装简从天然会带来提速，但凉气还是以此为原点向周围传导。“短期内照实不错快速缓解财务压力，优化组织结构，提高组织效能和决策速率，但也可能导致士气低垂、时期的部分流失。”郭俊丽指出。

那，基辛格为啥会有这样的判断呢？日本又会先攻打哪三个国家呀？

不单单是柱子被叫了出来，就连铁蛋和几个年轻力壮的男子也被叫了出来，蹲在一旁。

英特尔的另一技能是简化居品组合，在郭俊丽看来，简化居品组合不错让业务愈加麇集在盈利材干强、市集远景好的居品和时期，同期裁汰研发、坐褥、市集等成本，提高举座的竞争上风，但也存在因市集掩饰面少而失去某些细分市集契机，流失部分客户的风险。

英特尔瞻望，多管皆下后，2024年的总本钱开销比之前的预测减少20%以上，总和为250到270亿好意思元；2025年这一数字则是200亿好意思元至230亿好意思元。

AI波涛下，过程略慢

英特尔的钱花在了什么地方，又赢得了什么效能，成本究竟去了那儿？

举座来看，公司二季度居品部门营收为118亿好意思元，同比高涨4%。

（图源：英特尔官方）

传统的强势业务CCG受AI PC见解拉动，弘扬相对亮眼，收入74亿好意思元，同比增长9%。

在事迹解释会上英特尔泄露，AI PC出货量已卓越1500万台，“比咱们竞争敌手的总和还要多出数倍”。瞻望在2024年年底将完毕卓越4000万台出货，并在2025年底前完毕出货量累计超1亿台。

除了CCG业务，数据中心及AI业务亦然公司收入的主要开始，在2023年年报中，这两条业务线的揣度营收占比至少有80%。

AI大潮下，数据中心的业务需求被推高，但英特尔无论是与既往事迹纵向比较，如故行业内横向比较，英特尔的弘扬都称不上优秀。

二季度其DCAI业务收入30亿好意思元，同比下滑3%。

短期看，数据中心业务的世俗未必与英特尔新品还未细腻推出有一定运筹帷幄。

在解释会上，英特尔告示，Gaudi 3 AI加快器将在2024年下半年细腻投产。据悉，这个在此前备受眷注的“最强AI芯片”对标英伟达H100，英伟达方面暗意，Gaudi 3在推理和测验方面，每好意思元性能相较H100能提高约2倍。

首批罗致Intel 18A制程节点的客户端解决器Panther Lake和就业器解决器Clearwater Forest瞻望在2025年才能推向市集。

恒久看，未必是英特尔的“AI Yes”喊得有些晚了。

富国银行统计炫耀，面前英伟达在数据中心AI市集领有98%的市集份额，AMD（AMD.O）的市集份额仅有1.2%，英特尔则唯有不到1%。而好意思国银行瞻望，翌日Gaudi 3可能也仅将占据不到1%的AI加快器市集份额。

在早几天发布的AMD二季报中，其数据中心营收约为28亿好意思元，同比增长115%，二季度AMD总营收为58.35亿好意思元，不足英特尔本季度营收的一半。但AMD面前市值是英特尔的两倍过剩。

英特尔CEO承认，公司“莫得充分受益于东谈主工智能等浩荡的趋势”，导致“成本太高，收益率太低”。

思在东谈主工智能范畴取得顺利并遏止易。深度科技扣问院院长张孝荣直言，英特尔AI芯片在东谈主工智能范畴的存在感不足，居品竞争力较弱，在时期研发和市集拓展方面照实有待跳跃。

晶圆代工拆分，频频耗费

另一条与AI密切运筹帷幄的业务线是晶圆代工。

英特尔对此拜托厚望。公开讯息炫耀，2023年以来，英特尔接踵公布了在好意思国、欧洲和以色列等多地兴修半导体制造工场的权术，总投资金额高达千亿好意思元。

晶圆代工业务弘扬似乎莫得那么惊艳。二季度财报炫耀营收为43亿好意思元，同比加多4%，环比下降1%。

（图源：英特尔官方）

英特尔CFO Dave Zinsner在发言中指出，晶圆代工的营收增长主要收货于Intel 7制程工艺和Intel 3、Intel 4制程工艺的晶圆产量的加多。其中，后者罗致的是来自ASML的EUV（极紫外光刻）节点。

可是，要是算上运营耗费，英特尔的晶圆代工业务弘扬并不乐不雅。本年二季度晶圆代工业务运营耗费进一步扩大至28亿好意思元，运渔利润率为-65.5%。

英特尔也坦言，卓越85%的晶圆产量仍来自于EUV节点，Intel 3、Intel 4制程工艺的晶圆在爱尔兰工场的抓续扩产都对公司的盈利材干组成了压力。

这个趋势在短时期内还将延续。“咱们瞻望第三季度的运营耗费将不绝以大致磋议的速率增长。”Dave Zinsner暗意。

IDC亚太区扣问总监郭俊丽在接受期间周报记者采访时用“顺次维艰”来评价英特尔的代工业务。“从进入端看，晶圆厂需要在新设备、厂区、东谈主员等方面进行大批投资。从营收端来说，晶圆代工场商台积电、三星比拟于英特尔都有不小上风，英特尔行为新进入者，需要在时期和客户基础上尽快追逐。”她觉得，这部分业务达到盈亏均衡可能要到2027年。

总体来看，英特尔裁汰了第三季度事迹指示预期，瞻望营收将在125亿好意思元至135亿好意思元之间。

（图源：英特尔官方）

远方翌日的逾额利润和面前脚下的变革风险交汇，让英特尔所处的半导体行业忽视地同期濒临东谈主才枯竭和裁人潮这一双矛盾。

麦肯锡数据炫耀，好意思国半导体产业可能出现约莫近7万个职缺。普华永谈解释指出，到2030年欧洲半导体行业的东谈主才缺口将达到35万。在我国，据中国半导体行业协会预测，2024年中国行业东谈主才总需求为79万东谈主阁下，东谈主才缺口达到23万东谈主，芯片盘算推算和制造业东谈主才缺口都在10万东谈主阁下。

“半导体行业公司往往横跨新兴市集和熟谙市集，这两类市集的不同需求导向了这一终端。”

张孝荣觉得，跟着东谈主工智能等新时期的握住发展，对半导体芯片的需求也在握住加多，这些新兴市集需要新址品，导致了半导体行业的东谈主才枯竭。

在熟谙市集，由于环球经济式样的不细目性和市集竞争的加重，很多半导体公司的事迹受到了影响MK体育，这导致了一些公司聘请裁人来减弱运营压力。